Робочий день у розпалі, а ви гортаєте стрічку? Як добре, що ви відкрили цей блог, адже у ньому ми говоримо про те, які лайфхаки допомогли налагодити продуктивну дистанційну роботу команді СОІ (й можуть допомогти вам).

З того часу, як команда COI почала працювати з дому, багато чого змінилося. Якщо в перші тижні ми ошаліло переховувалися на балконі, закривали вікна, двері й штори, щоб спокійно працювати, то тепер з цим значно простіше — адаптувалися.

Ба більше, є тепер якийсь смак у тому, щоби працювати в піжамі, слухати музику без навушників і жувати щось під час командних мітингів (у виняткових випадках, чесно!).

Та все ж, щоби подолати прірву між стадіями «Заперечення» та «Прийняття», нам знадобилося немало зусиль. Більше про них і пишемо далі у блозі.

У нас є план!

А якщо точніше — план на день, тиждень, два і, якщо добре подумати, — навіть на кілька місяців. Без плану ми б розпорошували свої зусилля і замість роботи витрачали дорогоцінний час на псевдоорганізаційні процеси.

Щоб все було «чітко», організовуємо командні мітинги щодня, а загальні — щотижня. З таким підходом ми завжди в курсі того, що відбувається у компанії, хто та коли мусить віддати свій шматок роботи та що потрібно робити далі.

У цьому нам допомагає Hubstaff Tasks і наш маркетолог-асистент Віктор, який, здається, може керувати цією програмою одним поглядом. В кожному завданні прописуємо суть роботи, відповідальних за її виконання, приблизний час, який піде на завершення завдання, та дедлайн.

Спорт — наша сила, трекінг часу — продуктивність!

Зі спортом все складно, а от в плані трекінгу знову приходить на допомогу Hubstaff. Трекер завжди нагадає, якщо хтось замріявся, і покаже, коли таска вже горить червоним полум’ям. 

Крім цього, вимикаємо (принаймні, намагаємося) сповіщення у мережах, які не потрібні для роботи. Адже одне маленьке повідомлення, сповіщення про нові треки чи фільми на Netflix здатне відволікти не на одну годину.

Графік? А що таке графік?

Спокуса почати ранок не з роботи, а з перегляду серіалу чи гортання стрічки в соцмережі дуже висока. Але година чи навіть дві на дивані не зроблять вас свіженькими та налаштованими на продуктивний робочий день. Натомість з’явиться неприємне відчуття змарнованого часу.

Тож ми намагаємося працювати приблизно із тим самим графіком, що й раніше. З перемінними успіхами. :) 

А щоб покладатися не лише не свою силу волі, завжди можна використати корисні розширення:

  1. Distraction Free for YouTube — дозволяє переглянути потрібне відео у мережі й не відриватися на перегляд рекомендованих роликів. Мінімум спокуси забути про роботу «лише на 5 хвилин».
  2. The Great Suspender закриває вкладки, якими ви не користуєтесь тривалий час. Менше вкладок — менше приводів відволіктися.
  3. Noisli — ідеально для тих, кому музика під час роботи лише заважає. Пропонує крутий плейлист із різноманітним фоновим шумом. Крім цього, тут можна засікти 25 хвилин часу для роботи, після чого розширення нагадає вам про відпочинок.

Бачите своє зручненьке ліжко? Проходьте з ноутбуком повз!

Для продуктивної роботи все ще потрібен стіл, стілець і гарне освітлення. Або просто стіл, якщо ви полюбляєте стояти під час роботи. В ідеалі — мати простір, який буде лише вашим. Ось, наприклад, дехто з COIвців переобладнав під офіс балкон.

Розслабитеся занадто сильно — й ось ви вже не розумієте, що відбувається, й лише здогадуєтеся, скільки ночей доведеться не спати, щоб вкластися у дедлайн.

Закриваємо завдання поступово

Коли потрібно все і зараз, ми часом намагаємося виконувати кілька завдань паралельно і, будьмо чесні, найчастіше нічого хорошого з цього не виходить.

Тому самі так робимо і вам рекомендуємо — виконувати завдання поступово. Не виходить? Тоді делегуйте іншим або змінюйте пріоритети.

Завдання, виконання яких займає не більш як 2 хвилини, виконуємо відразу, інші — розставляємо за важливістю.

Ну і ще кілька дрібних, але дуууже помічних порад, які заощаджують час:

  1. Використовуйте автоматичне запам’ятовування пароля в браузері.
  2. Не забувайте про повноцінну обідню перерву. Бутерброди — це швидко та смачно, але шлунок «дякую» не скаже.
  3. Щодня виділяйте час на відпочинок офлайн (знаємо-знаємо, за дистанційної роботи зробити це складно, але хоча б спробуйте).
  4. Створюйте спільні Google-календарі з колегами та сім’єю. Так у вас більше шансів не пропустити нічого важливого.

Здається, що всі ці поради працюють для нас кожен день? Ха-ха-ха!

Ми, як і всі, маємо хороші дні й не дуже. Зрештою, так завжди було й в офісі. Та головне — бачити перед собою результат.

Навіть якщо у вас видався невдалий робочий день, після нього неодмінно настане інший: кращий та продуктивніший. Саме ця думка (а ще лайфхаки вище) і допомагають нам успішно працювати дистанційно. Ми бачимо мету і рухаємося до неї. Бо наша ціль — результати клієнтів. 

  • Коли отримуємо завдання, чітко окреслюємо ТЗ із замовником.
  • Обговорюємо та прописуємо етапи роботи на командних мітингах.
  • Визначаємо відповідальних за роботу та її перевірку.
  • Прописуємо чіткі дедлайни.

Такий підхід важливий, адже ми не просто виконуємо окремі завдання, а й надаємо комплексний супровід, тож кожен, навіть найдрібніший етап роботи впливає на кінцевий результат. Саме тому не можемо дозволити собі розслаблятися.

У COI ми дизайнуємо та розробляємо сайти, створюємо текстовий та візуальний контент, ведемо соцмережі, налаштовуємо рекламу та забезпечуємо комплексний маркетинговий супровід своїм клієнтам.

Ви — описуєте бажаний результат, ми — знаходимо шляхи його досягнення. Бізнес неодмінно йде вгору, якщо поряд є такий маркетинговий помічник, як COI. 

Заповніть бриф нижче, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом!

Зацініть наш блог
10 типів контенту, які підвищують довіру до бренду
Контент-маркетинг — це не просто коли бренд «щось публікує». Це спосіб говорити з людьми так, щоб вас чули й розуміли. Через тексти, відео, дописи у соцмережах компанія розповідає, хто вона, чому працює саме так і що стоїть за її рішеннями. І якщо зробити це щиро, контент починає працювати сильніше за рекламу. Контент, який викликає довіру, не намагається переконати будь-якою ціною. У ньому менше гасел, зате більше сенсу. Це може бути історія клієнта, коротке пояснення продукту, чесний кейс або звичайне закулісне фото — усе, що показує: компанія справжня, не ховається за фасадом. Саме такі матеріали будують упевненість, що цьому бренду можна довіряти. Люди щодня бачать сотні брендів. І, відверто кажучи, втомилися від однакових обіцянок. Тому виграють ті, хто говорить просто і послідовно. Не голосніше, а зрозуміліше. Коли стиль комунікації стабільний, а зміст чесний — формується довіра. І це вже не про «продажі», а про відчуття, що за логотипом стоять справжні люди. Щоб зміцнити репутацію компанії й просувати бренд онлайн, потрібна не імпровізація, а система. Починається вона з контент-плану — продуманого поєднання різних форматів: види контенту для соцмереж, блог, інформаційне наповнення сайту, UGC контент, аналітика, візуали. Коли все це працює узгоджено, бренд не просто помітний — він стає зрозумілим для аудиторії й добре читається навіть у пошукових системах. Довіра не виростає за день. Вона формується поступово — коли кожен матеріал, навіть найменший, додає до великої історії ще одну щиру деталь. І тоді ваш контент перестає бути фоном. Він починає працювати як доказ: цей бренд живе, розвивається і заслуговує на увагу.
Переглянути
Маркетинговий супровід бізнесу: що це і навіщо
Маркетинговий супровід — це комплексна послуга, що передбачає постійну підтримку бізнесу у сфері маркетингу. Його мета — зробити розвиток компанії системним, керованим і передбачуваним. На відміну від разових консультацій чи короткострокових проєктів, маркетинговий супровід бізнесу охоплює всі етапи роботи: від стратегії та планування до аналітики, реклами, управління підрядниками й оцінки ефективності. У сучасному форматі це аутсорсинг маркетингу, коли за компанією закріплюється зовнішній фахівець або команда, що виконує ті самі функції, які зазвичай робить штатний маркетолог: аналізує ринок, формує маркетингову стратегію підприємства, запускає промо-кампанії, контролює результати та вдосконалює процеси. Такий підхід дозволяє зняти навантаження з керівника й отримати стабільний розвиток без витрат на окремий відділ.
Переглянути
Всі публікації
Екскурсія закінчена. Тепер нумо до роботи !
Заповніть форму і пристебніться — далі поведемо ми!
Заповнити форму